Notre Projet Associatif
LE MOT DU PRÉSIDENT
Un engagement au service de chacun
Le Projet Associatif est, pour toute Association, le document de référence, structurant et évolutif.
Il définit l’objet de l’association et la façon de le mettre en œuvre, précise les valeurs que l’association entend promouvoir et affiche les ambitions partagées par ses membres, et ce, tant lors de sa création qu’au cours de son existence.
Si le projet associatif est ainsi l’outil de référence du quotidien, il permet également de rester efficient face aux évolutions.
La permanence de l’association tient notamment au respect de son objet social, permettant de répondre aux enjeux sociétaux malgré les évolutions imprévisibles des contextes économiques, sociaux et géopolitiques.
À cet égard, il n’est pas superflu de rappeler l’objet social défini dans la déclaration de création de l’Association La Caravelle le 13 juillet 1979 :
Cet objet social reste, 46 ans après, d’une réelle actualité.
En effet, malgré les développements considérables enregistrés, la diversité des activités, les services créés, les partenariats noués ainsi que la croissance continue des équipes du personnel et des budgets déployés, l’objet social, inchangé depuis l’origine, rend toujours compte des missions assignées par les fondatrices de La Caravelle.
La révision du Projet Associatif de LA CARAVELLE, engagée pendant plusieurs mois, a été le fruit d’un travail collectif de nature à refléter la diversité des actions de La Caravelle, de ceux qui en bénéficient et de ceux qui œuvrent quotidiennement.
Y ont participé toutes les personnes qui contribuent à l’activité associative ou qui se trouvent impactées par cette dernière.
Ainsi, nombre d’entre elles se sont associées à nos travaux, dans le cadre d’ateliers collaboratifs et notamment : Mme la Directrice de la DDETS, en personne, et ses collaborateurs, Monsieur le Chef du Service d’Action Sociale du Département et une collaboratrice en MDS, Madame l’Inspectrice de l’ASE, Madame l’adjointe au Maire à l’Action Sociale et ses collaborateurs, nos partenaires Associatifs de Solidarité Femme13, de l’AVAD, du CDIFF, de La Chaumière, de la Maison des Femmes, nos partenaires Bailleurs sociaux, SFHE, UNICIL, nos commissaires aux comptes et notre Expert-Comptable, notre partenaire Avocate au barreau de Marseille, les salariés des divers services et établissements de La Caravelle et des ménages accompagnés qui nous ont fait le plaisir de témoigner de leur quotidien au sein de nos établissements.
Que tous trouvent ici le témoignage de notre sincère gratitude.
La Caravelle, c’est le respect de chacune et chacun, le soutien et l’entraide ; une volonté de rebond, de nouveau départ, pour une indépendance reconquise, dans une société où chacun doit trouver sa place et apporter sa contribution, par sa seule présence active et solidaire.
La Caravelle c’est aussi le lieu et le temps de l’apaisement où chacun peut « faire famille », rompre sa solitude sous un toit pour se reconstruire.
CE QUE NOUS FAISONS
3 Missions principales
Protéger
La protection est la première étape de notre engagement. Elle se traduit par :
- Un accueil sans discrimination.
- Un hébergement garantissant dignité et sécurité propices à l’élaboration d’un projet d’avenir personnalisé.
Évaluer
Une évaluation individuelle préalable à tout accompagnement. Cette étape comprend :
- Un diagnostic personnalisé des atouts, difficultés et souhaits des personnes.
- Une orientation vers les dispositifs et partenaires les plus appropriés.
- Un suivi individualisé pour ajuster les solutions proposées et garantir une réponse adaptée.
Favoriser l’autonomie
Notre action vise à accompagner chaque personne vers une autonomie durable. Pour cela, nous mobilisons :
- Un accompagnement social global : accès aux droits, soutien psychologique, démarches administratives…
- Des dispositifs d’insertion durable par la formation et l’emploi.
- Des actions éducatives et culturelles visant à renforcer la confiance en soi, l’estime personnelle et l’inscription dans la société.
NOTRE IDENTITÉ
Les valeurs de l’association
Dignité humaine
La non-discrimination.
La possibilité pour chacun d’être écouté et respecté pour ce qu’il est.
Le droit des personnes à bénéficier d’un accompagnement professionnel de qualité.
Le droit de chacun à faire les choix qui le concernent.
Primauté de la Loi
dans nos fonctionnements dans un Etat Républicain et démocratique, conformément à notre signature du Contrat d’Engagement Républicain.
Respect des engagements
librement contractés par l’Association auprès de nos financeurs.
Professionnalisme et Transparence
dans nos actions, nos processus de travail et dans nos comptes.
Politiques publiques
Contribution à l’amélioration continue des politiques publiques d’action sociales.
Zéro violence
Participation à la lutte contre toute forme de violence.
Lutte contre la solitude
Favoriser l’inclusion sociale, culturelle et professionnelle.
NOTRE VISION
Les grandes orientations
Un projet au cœur des enjeux sociétaux pour les 5 prochaines années
Structurer & sécuriser nos actions
- Mutualiser les moyens pour garantir la continuité et l’efficacité des accompagnements.
- Transformer les expérimentations en pratiques et processus durables.
Favoriser l’autonomie des publics
- Valoriser et développer la citoyenneté et le pouvoir d’agir.
- Transmettre les clés de compréhension de la société d’ici et d’aujourd’hui.
- Sécuriser les parcours d’insertion en travaillant sur l’emploi, le logement, la santé et le lien social.
Rester agiles face aux évolutions
- Faciliter l’accès à la santé mentale.
- Protéger les femmes et enfants victimes de violences.
- Lutter contre toutes formes de discrimination, notamment envers les personnes étrangères
- Anticiper les défis liés à l’isolement, au vieillissement et à la pauvreté.
- Rester prêts à répondre aux nouveaux défis sociaux.